آخرین اخبار از احتمال اعتصاب پرسپولیس
پرسپولیس طبق برنامه باید از امروز تمریناتش را آغاز کند اما به شرطی که سرخپوشان قصد تمرین کردن را داشته باشند.
به گزارش ورزش 360، آنها در آخرین روزهای اردو قول و قرار گذاشتند که در صورت عدم دریافت مطالبات خود تمرین نکنند در حالی که مدیریت باشگاه یک هفته در این زمینه از آنها وقت خواسته است. یک هفته‌ای که ممکن است با اتفاقات مدیریتی جدیدی در پرسپولیس همراه باشد و همین مساله نیز باعث شده سرخپوشان بیش از هر زمان دیگری نگران مطالبات خود باشند. به هر حال شرایط این روزهای پرسپولیس به مانند آتش زیر خاکستر است و هر لحظه ممکن است این آتش شعله‌ور شود. بازیکنان در زمینه مسائل مالی مدت زیادی است که وعده و وعید از مدیریت باشگاه می‌شنوند و به نوعی از این مساله خسته شده‌اند.
اوسمار هم برای پرسپولیس کلاس گذاشت
باشگاه پرسپولیس با اوسمار، مربی برگزیده خود به عنوان جانشین یحیی گل‌محمدی هم صادق نبوده است. از این جهت که این باشگاه بعد از معرفی اوسمار به عنوان سرمربی قرار بود قرارداد جدیدی را برای وی و ایجنت برزیلی‌اش ارسال کند که در این مورد تاخیر زیادی به‌وجود آمد. اوسمار که در یک سال و نیم حضورش در این تیم بدقولی‌های زیادی را در مورد مسائل مالی از مدیریت دیده بود و حتی کارش به جایی رسید که به باشگاه پرسپولیس نوتیس داد (اواخر نیم‌فصل اول) برای اینکه قراردادش زودتر امضا شود در امارات ماند و همراه با سرخپوشان به تهران نیامد. در واقع او خواهان ارسال قرارداد جدیدش شد تا راضی به بازگشت به تهران شود. اتفاقی که روز گذشته رخ داد و باشگاه پرسپولیس قرارداد جدید اوسمار را نهایی کرد تا با این سرمربی نیم‌فصل دوم رقابت‌های لیگ برتر و البته جام حذفی را آغاز کند
مسابقه تدارکاتی به جای بازی در جام حذفی
باشگاه پرسپولیس با نظر اوسمار ترجیح داد بدون بازیکنان ملی‌پوشش در بازی با نفت گچساران در تاریخ قید‌شده (20 بهمن) به میدان نرود. در واقع پرسپولیس هم به مانند استقلال منتظر نتیجه بازی ایران و ژاپن بود تا درخواست رسمی خود را برای لغو بازی‌هایش در جام حذفی برای سازمان لیگ ارسال کند. در این میان پرسپولیس با نظر اوسمار قرار است به جای بازی با نفت و گاز گچساران در یک بازی دوستانه به میدان برود. از آنجا که تیم‌های لیگ برتری درگیر بازی‌های جام حذفی هستند سرخپوشان باید حریفان رده‌پایین‌تری را برای بازی دوستانه خود انتخاب کنند.
